|
De sociale zekerheid van vroeger bestaat niet meer. Nu de overheid zich stap voor stap terugtrekt uit het vangnet van sociale zekerheid, groeit het besef dat hier een eigen verantwoordelijkheid ligt voor werknemer en werkgever. Een logisch gevolg hiervan is dat particulieren en bedrijven steeds meer zelf moeten regelen. Het advies van een financiële planner wordt hierdoor steeds belangrijker in uw onderneming. Door middel van een risico-analyse kunnen wij behulpzaam zijn bij het in kaart brengen van specifieke bedrijfsmatige risico’s. Zo krijgt u een overzicht van risico’s binnen uw onderneming, die u kunt vermijden, verminderen of eventueel verzekeren. Diensten en producten voor de ondernemer
Om personeel aan te trekken, te motiveren en te behouden, volstaat alleen een goed salaris niet meer. Goede arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker. Naast het salaris creëren zogenaamde employee benefits een aantrekkelijk en afgewogen pakket arbeidsvoorwaarden voor uw onderneming. Employee benefits bestaan uit diensten of verzekeringen voor de werknemer. Denk bijvoorbeeld aan aanvullende verzekeringen, zoals de invulling van het WAO-gat, een bedrijfsspaarregeling, een nabestaandenverzekering of korting op particuliere verzekeringen voor de werknemer. In principe gaat het dus om afspraken tussen de verzekeraar en de werknemer, waarbij de werkgever alleen de voorwaarden regelt. Diensten en producten voor de werknemers – Employee Benefits
Wilt u een onafhankelijk en deskundig advies? Klik
op een van de bovenstaande hoofdgroepen voor algemene informatie.
U kunt ons ook bellen of een e-mail sturen voor vragen of een
afspraak. |
